КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Вид программы: Переподготовка
Присваиваемая квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
Формат обучения: Полностью дистанционное обучение
Форма обучения: Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий)
Продолжительность обучения: 250 часов
Документ по окончании обучения: Диплом о профессиональной переподготовке
Базовое образование слушателя: Среднее профессиональное или высшее образование
Интервал обучения: 10 недель
Начало обучения: 1 января, 1 февраля
Лицензия № 250 от 26 февраля 2016 г.
Описание программы
Учебный план
Диплом
Вопросы

Цель программы

Совершенствование, развитие имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций, позволяющих повысить профессиональный уровень, освоить современные требования к ведению кадрового учёта, связанные с последними изменениями трудового законодательства и введением системы профессиональных стандартов.

 

Область применения

Программа профессиональной переподготовки будет интересна:

  • сотрудникам кадровых служб, подразделений организаций любых организационно-правовых форм;
  • предпринимателям и бизнесменам, желающим освоить особенности кадрового делопроизводства и трудового права;
  • а также лицам, планирующим начать профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства или расширить свои профессиональные навыки

 

Планируемые результаты обучения

 

Программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» предполагает освоение следующих профессиональных компетенций (ПК):

ПК 1.1. Ведение документации по учету и движению персонала.

ПК 1.2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.

ПК 1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.

С целью овладения соответствующими профессиональными компетенциями в ходе освоения курса слушатели должны уметь:

-      документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации;

-      вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

-      работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала;

-      оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

-      оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников;

-      организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

знать:

-      порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;

-      нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;

-      законодательство Российской Федерации о персональных данных;

-      нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;

-      основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений;

-      порядок оформления первичных документов для целей бухгалтерского учета в сфере оформления трудовых отношений;

-      технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

-      локальные нормативные акты организации в области оформления распорядительных и организационных, информационно- справочных документов, регулирующих трудовые отношения;

-      основы документооборота и документационного обеспечения организации;

-      организационную структура организации;

-      нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, представительных органов работников по предоставлению учетной документации;

-      нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права.

 

Применение результатов обучения

Профессиональная переподготовка – это эффективный инструмент для совершенствования имеющихся и приобретения новых профессиональных знаний, умений и компетенций, дающий возможность эффективно осуществлять деятельность в области ведения кадрового делопроизводства на предприятиях и учреждениях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

              

В результате освоения программы выпускники получат или обновят знания по кадровому делопроизводству на предприятиях и учреждениях в соответствии с современными требованиями Трудового законодательства и Профессиональных стандартов.

Закончив обучение, выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке. Работодатель по достоинству оценит высокий уровень компетенций выпускников.

 

Методы и способы обучения

Обучение проводится в формате полностью дистанционного обучения. Процесс обучения включает в себя изучение лекционного материала, видеолекций, проведение практических занятий, работу в электронной библиотечной системе, консультации преподавателей.

Заканчивается обучение итоговой аттестацией слушателя, которая проходит в формате Итогового междисциплинарного экзамена. Итоговый междисциплинарный экзамен включает квалификационную практическую работу и компьютерное тестирование.

 

Курс рассчитан на 250 академических часов (10 недель) и потребует около четырех часов ежедневных занятий.

 

Требования к слушателям

Для поступления на программу профессиональной переподготовки слушателям необходимо предоставить:

1.  Паспорт (копия).

2.  Диплом о среднем профессиональном образовании или диплом о высшем образовании (копия).

3.  Диплом о Профессиональной переподготовке по профилю обучения — при необходимости (копия).

4.  Справку с места учебы – для студентов, проходящих обучение в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования — при необходимости (копия).

№ п.п.

Наименование раздела и тем

Общая трудоемкость, ак. часов

Работа обучающегося в СДО, академ. часов

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ/З)

 

 

 

 

Лекции

Практические занятия, тестирование

Модуль 1. Нормативные акты регулирующие трудовые отношения и кадровое делопроизводство

36

30

6

ДЗ

1

Система нормативных правовых актов, регламентирующих трудовые отношения и кадровое делопроизводство. Изменения в трудовом законодательстве

6

6

 

2

Внедрение профстандартов: особенности применения

6

6

 

3

Независимая оценка квалификации

4

4

 

4

Конфиденциальное делопроизводство

6

6

 

5

Порядок обработки и защиты персональных данных работников, требования законодательства

4

4

 

6

Ответственность за нарушение законодательства при работе с персональными данными

4

4

 

 

Практикум

4

 

4

 

Тестирование по модулю

2

 

2

Модуль 2. Организация документооборота в кадровой службе

96

66

30

ДЗ

1

Организация кадрового делопроизводства. Состав и виды кадровой документации

6

6

 

2

Инструкция по кадровому делопроизводству

6

6

 

3

Виды кадровых приказов

6

6

 

 

4

Штатное расписание и график документооборота

6

6

 

 

5

Должностные инструкции

6

6

 

 

6

Унифицированные формы документов по личному составу

6

6

 

 

7

Регистрационные и учётные формы

6

6

 

 

8

Номенклатура дел по личному составу

6

6

 

 

9

Правила хранения и уничтожения кадровых документов

6

6

 

 

10

Правила внутреннего трудового распорядка

6

6

 

 

11

Обязанности кадровой службы по обеспечению охраны труда

6

6

 

 

 

Практикум

28

 

28

 

 

Тестирование по модулю

2

 

2

 

Модуль 3. Документирование трудовых отношений

114

78

36

ДЗ

1

Документы по приему на работу

6

6

 

2

Рабочее время, режим труда и отдыха. Табель учета рабочего времени

6

6

 

3

Документы по оформлению внутренних переводов

6

6

 

 

4

Документы по оформлению предоставления отпусков

6

6

 

 

5

Документы по оформлению поощрений и дисциплинарных взысканий

6

6

 

 

6

Ведение воинского учета в организации

6

6

 

 

7

Пенсионный кадровый учет

6

6

 

 

8

Документы по оформлению направления в служебные командировки

6

6

 

 

9

Оформление прекращения (расторжения) трудового договора

6

6

 

 

10

Документы, выдаваемые работнику при увольнении

6

6

 

 

11

Новые правила оформления трудовой книжки

6

6

 

 

12

Особенности кадрового учета иностранных граждан

6

6

 

 

13

Кадровая отчетность: календарь кадровика

6

6

 

 

 

Практикум

34

 

34

 

 

Тестирование по модулю

2

 

2

 

 

Итоговая аттестация

4

 

 

Итоговый междисциплинарный экзамен

 

ИТОГО

250

 

Задать вопрос
Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного институтом/академией образца.

 

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного институтом/академией образца. 

 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в Институт гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  • Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  • Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  • Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  • Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  • Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
    Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.
  • Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  • Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  • Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  • При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

 

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

 

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

 

Пермский институт экономики и финансов — вид деятельности ПИЭФ

Пермский институт экономики и финансов — вид деятельности ПИЭФ (ПИЭФ Пермь)

ПИЭФ — Пермский институт экономики и финансов создан в 2003 году. Основной вид деятельности до 2016 года — высшее образование. За годы работы в высшем образовании ПИЭФ стал самым крупным пермским негосударственным институтом (данные мониторинга Министерства образования РФ за 2015 год) по числу студентов. 

В 2017 году Пермский институт экономики и финансов выбрал основной специализацией  дистанционное обучение по программам ДПО. 

ДПО — дополнительное профессиональное образование. В ДПО входит повышение квалификации, переподготовка (профессиональная переподготовка), профессиональная подготовка. 

Обучение ПИЭФ ведет дистанционно, с применением современных технологий (дистант, продвинутые программы подготовки специалистов). Акцент работы института — курсы по большому количеству востребованных направлений.

Любой желающий может поступить в институт (при наличии необходимого базового уровня подготовки) для того, чтоб пройти дистанционное обучение по выбранной специальности или направлению подготовки. 

Количество направлений большое — экономика, юриспруденция, педагогика, психология и многое другое.

По окончании дистанционных программ профессиональной переподготовки, повышения квалификации или профессиональной подготовки  слушатели получают диплом установленного институтом образца.

 

Еще программы и курсы направления "Документационное обеспечение, делопроизводство и управление кадрами"

Продолжительность
10 недель
250 часов
Стоимость
9 800 руб.
Продолжительность
8 недель
176 часов
Стоимость
5 800 руб.
Продолжительность
7 недель
140 часов
Стоимость
6 200 руб.
Продолжительность
8 недель
176 часов
Стоимость
5 800 руб.
Продолжительность
7 недель
144 часа
Стоимость
5 100 руб.
Продолжительность
10 недель
250 часов
Стоимость
9 200 руб.
Продолжительность
10 недель
250 часов
Программа
Стоимость
7 100 руб.
Продолжительность
22 недели
520 часов
Стоимость
9 900 руб.
Продолжительность
2 недели
32 часа
Стоимость
2 500 руб.

Новости

6 апреля 2021
Материнский капитал в 2021 году
Размер Материнского капитала и его использование
23 марта 2021
Страховые взносы Индивидуального предпринимателя
Какие страховые взносы платит ИП в 2021 году
18 марта 2021
Как стать индивидуальным предпринимателем?
Регистрация индивидуального предпринимателя, необходимые документы
Array ( [form] => callback-form [snippet] => FormIt [frontend_css] => [[+assetsUrl]]css/default.css [frontend_js] => [[+assetsUrl]]js/default.js [actionUrl] => [[+assetsUrl]]action.php [formSelector] => ajax_form [objectName] => AjaxForm [emailTpl] => callback_email [hooks] => spam,email,FormItSaveForm [formName] => Заказ звонка [formFields] => name,phone,time [fieldNames] => name==Имя,phone==Телефон,time==Время звонка [formEncrypt] => 1 [emailSubject] => Заказ обратного звонка с ПИЭФ [emailTo] => pk@rudistant.ru [emailFrom] => info@pief.ru [emailFromName] => [[+name]] [validate] => name:required, phone:required, workemail:blank [validationErrorMessage] => В форме содержатся ошибки! [successMessage] => Спасибо, Ваше сообщение отправлено. )
Поиск по сайту